对于网站SEO来说，从初始阶段到高级阶段，是一个很漫长的过程。当我们在日常工作中挖掘关键字时，通常会简单地查询一些基本信息，例如：关键字指数。但是在实际过程中，如果流量计算基于投资回报率，就必须考虑一个问题，那就是总流量是否可以满足实际的预期产品转换需求。也就是说：同一个关键词，可能代表不同的需求。
比如：PPC这个词。在互联网行业，它是指广告推广的模式；在化工行业，它是指塑料的组成。但我们在查询这个关键词的时候，各大站长工具，反馈都是一个搜索指数，潜在的含义，这搜索量包含多个不同的需求。那么，做关键词排名，如何设置多需求关键词?
首先，泛化需求
当我们针对一个特定关键词，包括不同的泛化需求时，我们在优化这种页面的时候，就需要去寻找不同需求的交叉点，比如：小米，这个关键词。当我们试图去分析它的用户需要的时候，会得到如下信息：
1、强需求：针对这个关键词的强需求，通过数据分析，我们发现它更多的倾向于小米手机本身的特定关键词，比如：小米售后，小米优品，小米云等。
2、弱需求：你会发现针对小米这个关键词而言，又会关联出相关性的若需求，比如：魅族、华为、VIVO、荣耀、OPPO。当你针对小米试图去撰写一篇泛化的需求时，在撰写文章的时候，可能需要利用大量的文字性内容，或者对比性的数据，去覆盖这些强弱需求的关键词。
其次，精准需求
当我们谈论精准需求的时候，顾名思义，就需要在泛需求中，找到共同的交叉点，然后试图围绕这个交叉点，像强需求方倾斜。比如：当我们在做SEO招聘的时候，我们通常会采用两种形式：
1、全职。如果要招聘一个全职工作的SEO人员，我们需要充分的考量双方的实际需求，比如对方更倾向于关注：绩效考核的相关指标、弹性工作时间的占比、薪资与相关福利待遇、同事之间的灵魂沟通等。
2、兼职。通常对于一个兼职的SEO人员，更多的关注点在于：完成相关项目的酬劳、灵活的工作时间。
在这个过程中，我们会发现全职与兼职的SEO人员，在考量需求的时候都有一个共同点，那就是工作时间的弹性。因此，当我们试图定期精准需求的时候，在撰写相关招聘文案的时候，可能就需要：
1、针对工作时间问题，提供详尽的描述，特别是在弹性工作时间。
2、根据用户画像，职业、性别等相关因素，采用更有利于用户的行文风格，比如：男同学偏理性，女同学偏感性。
3、建立通性的价值主张，提高精准用户的转化率。
最后总结：当我们在做SEO布局的时候，针对同一个关键词需求分散的问题，如何处理，仍然有很多细节需要注意。