SEO技术无疑是一项无聊的工作，这使许多SEO的沟通变得松弛，但是我们始终面临找工作的问题。因此，在申请SEO职位时，如何提高“必修”水平？也许我们有很好的优化技术，但是如果您不能在职位申请中显示出理想的薪水，那就很难了。申请SEO职位时如何提高“强制资格”？
第一项：SEO面试自我介绍
这里我们主要谈自己的工作背景以及工作经验就好。
注：这个问题是面试通用的开始语，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。这个问题仅仅只是热身问题，不要把时间浪费在这个问题上面，因为面试官也没有时间来听你的肺腑之言。
第二项：说一下你做SEO的流程
这里我们在说流程的时候尽量分为新站和老站以及网站不同基础而具体并简略说明，点到极致即可。并且在期间要有自己的见解。
注意：如果面试官是专业的SEOER那么我们可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定，如果面试官对SEO稍有了解，那么你可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细，因为略懂SEO的人会把SEO的重点看在外链上面，如果不知道面试官是什么人的话，那我们就把整个网站的优化流量介绍一遍，包括“站内、内链、404、301、外链、静态等等”。这个问题能够体现出你面试的实力。
第三项：你能独立完成一个网站的SEO排名吗?
看网站的大小与行业，如果说一个网站有多个栏目，而这些栏目每天都需要有文章来与用户互动那么我一个人独立是完成不了。如果仅一个企业网站的优化，那么可以独立完成。
注：如果说是一个企业网站，独立完成优化是没有问题的，记得笔者在应聘一个蛋糕加盟公司的时候，面试官就这样问的，由于他是做蛋糕加盟公司的，而网站定位成“蛋糕、面包”我回答到“如果我们公司做的是蛋糕加盟，面包加盟那么我们完全可以独立完成，如果说是做蛋糕这个词，那么再多人也优化不上去。因为我们公司的网站不是定位在蛋糕上面，而是蛋糕加盟”。
第四项：你觉得SEO中最困难的是什么?
我觉得SEO最困难的坚持，SEO其实是一个思维，而并没有任何SEO技术，而外连与站内是SEO的基本，重点是用户体验、用户行为，我们需要利用我们思维，来提高用户体验，让用户的停留时间与IP逐渐上升，那么我们网站的排名自然会上去。而百度的排名周期是三个月，往往放弃的人都在三个月之内。
注：面试官想知道你在做SEO优化的时候的弱点，那么我们这样回答既可以提现出我们做SEO没有弱点，又可以让面试官知道，SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。
第五项：你会通过哪些方式做网络推广?
答：SEO与网络推广有密切的关系，我们完全可以通过网络推广来提高网站的流量，网站的流量有了，排名自然也会跟着上升，一般的情况下通过：论坛、博客、书签等推广，一来有利于SEO，二来可以带来一部分的流量，如今QQ、微信、微博等是几个非常大的平台，给我们带来的流量是非常大的，可以利用企业微博微信、QQ空间、朋友网、经验、知道、文库等来进行推广。
注：每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情，因为他们就认为SEO就是网络推广，因此我们需要在回答中暗示SEO，间接的回答到网络推广的问题。既可以满足面试官的问题，又可以把话题转到SEO中。
第六项：大型网站和中小型企业站优化思路哪些方面不同?
这里，新站，与老站排名区别，浅层次的来说，老站排名不好，优化不到位，新站要一个考核，要经历三个月的排名周期变化，从优化的角度来看，大型平台的网站要找两个点，第一自己创造内容，第二用户发布帮你创造内容，严格控质量。网站的结构，链接系统是否良好，优化的评级，从关键词的选择，用户需求变化，竞争度分析，对自己的网站做价值定位好坏，分析常规的收录信息，用户的点击率，页面的优化元素，统计后面的数据等来分析。
注：一般问你整个网站流程的时候，就不会问这样一些问题了，如果说单独问这样的问题，我们也可以分开用优化的整个流程来回答。
第七项：是否能熟练运用CSS,HTML?
注：这个问题是在考验你是否有多余的经验，如果说你懂CSS与DIV，那么你可以在介绍网站优化流程上面说到SEO优化涉及到网站结构以及代码，让他了解你这方面的知识，更能体现你的实力，如果不懂，那只有回答“还有待学习”。
第八项：你是否用过黑帽技术?
注：包括老板都希望你能给快速得到网站排名，那么只有黑帽SEO才能实现，你可以说你懂，并且告诉他原理，但是最终说不建议使用，使用黑帽技术比较非常容易被K站。
以上这些希望能帮到还在为应聘而发愁的SEOER们，在SEO的道路上技术重要，但是也要学会表现自己，否则你被埋没的几率将会大大提高，毕竟一个公司不可能就你一位SEO吧，保不准就有那么一个能说会道却将你当苦力的呢~扎心了。这里还有很多没有说很全面哈~毕竟问题是死的人是活的，临场发挥加上上面提升“逼格”的话述，相信你能应聘一份满意的SEO职位~
文章作者：SEO文章标题：如何在应聘SEO职位时提高“逼格”本文地址： 复制链接